12月14日至16日
，恒峰g22国际集团总裁杨智斌(兼开封恒峰g22烧伤创疡空分医院董事长)、恒峰g22国际集团财经监事李翠、北京恒峰g22烧伤创疡钻研所副所长陈永翀教授和恒峰g22河南处事处赵俊国主任一行
，来到开封恒峰g22烧伤创疡空分医院
，进行了为期3天的视察和领导
，进一步明确了医院现阶段和下阶段的发展方向和工作重点
，受到全院职工的周到迎接。

       14日上午10时许
，杨智斌董事长一行刚下车便直接深刻到在进行装批刷新的行政楼和病房楼工地视察和现场领导。工程项目掌管人王经理具体介绍了工程进展情况
，杨总、李总和陈教授别离就水电设置、门窗材质、烧伤重症监护病房等一些具体的问题提出了相应的建议和定见
，并要求施工方文化施工、保质保量地按合同要求实现总体刷新装建工程
，确保明年3月新医院的正
？。

      14日下午2时
，杨智斌董事长组织召开了医院董事会会议
，李翠和陈永翀列席会议；嵋橹
，王文芳院长向董事会就今年八月开封恒峰g22烧伤创疡空分医院正式改组成立以来进行的一系列工作做了工作汇报
，接着董事会辅导会商明确了“科技兴院
，走再生医学发展路路”的医院发展方向和路线
，通过科研水平的提高和技术实力的充实
，扩大驰名度、提升影响力
，进而扩张市场份额
，达到占据市场主导的主张。另表
，会议还重点审议和通过了近期急需添置的设备、告白宣传项目、2012年人才引进、人事录用及各项规章造度的美满等工作。

      15日上午9时30分
，杨智斌董事长组织召开了医院高层、中层干部座谈会
，李翠、陈永翀、赵俊国应邀参与会议；嵘
，杨智斌董事长首先讲话
，就医院现阶段工作所获得的成就予以注定和表扬
，这次来院最凸起的感触是员工的心灵风貌有了显著的提高
，每幼我脸上都洋溢着喜悦和期盼的笑容
，信念十足。相信
，随着环境前提的显著改善、硬件设施的逐步添置到位
，再加上整个员工的群策群力、实事求是的工作
，我们医院肯定可能发展壮大起来的！随后
，各部门的掌管人别离向杨智斌董事长汇报了2011年的工作情况和2012年的发展打算
，会场空气踊跃
，各人畅所欲言、畅所欲言
，积极为医院的发展出筹划策、添砖加瓦
，会议持续到下午1点多才实现。杨总在总结讲话中
，着重强调各部门要有重点、有步骤地发展工作
，要建设一支缜密合作、高效求实的干部行列
，要把稳做到充分尊重每一位员工的合理诉求
，保障过渡时期整个员工的思想不变与积极共同
，群策群力
，勤恳工作
，致力把一个集再生医学临床利用、讲授示范、科学钻研于一体的、全新的开封恒峰g22烧伤创疡空分医院呈此刻多人的刻下。

      15日下午2时30分
，为了造就和磨炼员工的宣讲、讲授、互换能力和谈锋
，医院在尚未竣工的多职能厅进行了一场依样画葫芦的业务知识演讲活动。演讲由王志英副院长主持
，王文芳院长做了带头讲话
，全院职工参与。在演讲活动中
，各人踊跃登台演讲
，烧伤科郑玉红主任、内科朱登玲主任、妇科王霞医师等来自临床一线的十多位医护人员先后登台演讲。不少员工是第一次参与这样的演讲会
，未免有些拘谨和严重
，不外各人都极度当真和珍惜这次磨炼的机遇
，致力阐扬出自己的水平。演讲实现后
，陈教授具体点评了各人今天的现场阐发
，对下一步若何强化表白能力、互换能力和演讲技巧等
，做出具体部署和要求。杨总则勉励各人再接再砺
，将这一学术互换演讲活动常态化、工作化
，让每一位员工都积极自动地参加进来
，得到切实的磨炼和提高
，在带头医院整体业务水平提高的同时
，进一步提高员工的互换水平和心灵风貌。

      杨智斌董事长这次来汴视察和领导工作
，进一步改进了员工的工作风格、规范了员工的言行和提高了专业技术水平等
，初步实现了“内强实力、表塑形象”的总体指标。我院院长王文芳代表医院整个员工暗示
，肯定依照恒峰g22国际集团辅导的重要批示进行规范治理
，发起全员参加、集思广益、凝荟萃体智慧、多志成城共图医院发展
，打造一支真抓实干、高效求实的员工行列
，致力创建出再生医学规范临床利用的示范医院、讲授医院
，创建出切合再生医学发展要求的现代化医院。

                                开封恒峰g22烧伤创疡空分医院宣传科  报路
2011-12-18